Automazione HR + IT

Trasforma ogni cambio di personale in azioni IT automatiche.

Collega il tuo HRIS a Walter!, così assunzioni e uscite possono avviare i workflow hardware e IT che ne derivano.

Ti suona familiare?

L’HR non dovrebbe gestire l’IT a mano

L’HR sa quando arriva qualcuno. L’IT deve sapere cosa succede dopo.

01
“Quale dispositivo gli serve? A quali sistemi deve accedere?”
L’assunzione nel tuo HRIS avvia il workflow IT
02
“Dove va consegnato? Quando deve arrivare?”
Consegnato pronto all’uso, di solito in 2–⁠4 giorni lavorativi
03
“E quando se ne va, cosa succede?”
L’offboarding avvia il reso

Prima e dopo

Walter! collega i dati del personale alle operazioni IT, così entrambi i team lavorano sullo stesso workflow.

Oggi	Con Walter!
L’HR rincorre l’IT per un laptop	Una nuova assunzione nel tuo HRIS avvia l’ordine
L’IT rincorre l’HR per i dati del personale	I dati del personale passano dal tuo HRIS al workflow
L’HR fa da tramite tra dipendente, IT, fornitore e logistica	L’HR gestisce la persona. Walter! si occupa del resto.
Passaggi di consegne manuali a ogni fase	Entrambi i team vedono cosa succede a ogni fase
I dispositivi di chi se ne va, rincorsi via e-mail	Un solo evento di offboarding avvia ritiro e tracciamento del reso

Come funziona

Collega il tuo HRIS a Walter! e automatizza i passaggi operativi dietro l’onboarding.

01
Dipendente aggiunto

Una nuova assunzione viene aggiunta al tuo sistema HR.
02
Workflow avviato

Il workflow hardware e IT previsto parte in automatico.
03
Hardware acquistato

Laptop, monitor, telefono o accessori necessari vengono procurati tramite Walter!.
04
Dispositivo preparato

L’attrezzatura viene configurata secondo le esigenze della persona e dell’azienda.
05
Pronto dal primo giorno

Il dispositivo viene spedito dove si trova la persona e arriva pronto all’uso, senza che HR o IT debbano coordinare a mano ogni passaggio.

Cosa ottieni

L’HR non dovrebbe rincorrere l’IT per un laptop. L’IT non dovrebbe rincorrere l’HR per i dati del personale. Walter! collega i due lati del processo.

Un onboarding che fa parte dell’esperienza

Un buon onboarding non si ferma alle pratiche. Chi inizia si aspetta di trovare i propri strumenti pronti.
Basta fare da tramite

Walter! coordina il lato operativo dell’onboarding, così l’HR non resta schiacciato tra la persona, l’IT, il fornitore di hardware e il corriere.
L’offboarding funziona allo stesso modo

Un solo evento di offboarding avvia il ritiro del dispositivo, la logistica del reso e il tracciamento della spedizione. Walter! conferma poi la ricezione, aggiorna lo stato del dispositivo e lo porta alla fase successiva del ciclo di vita.
Si collega ai tuoi strumenti HR

Dati del personale ed eventi del ciclo di vita da Personio, Factorial, Rippling, BambooHR o HiBob diventano azioni di acquisto, distribuzione e recupero.
Pensato per team distribuiti

Che la prossima assunzione sia a Barcellona, a Londra o in un altro paese, il processo resta lo stesso in oltre 150 paesi.

Gestione di utenti e ruoli.

Aggiungi il tuo team e decidi chi può ordinare, approvare gli acquisti e accedere ai dati di fatturazione.
Cronologia di audit completa.

D’ora in poi ogni modifica nel tuo account viene registrata, così sai sempre chi ha fatto cosa e quando.
Crittografia ovunque.

I tuoi dati sono crittografati sia in transito sia a riposo.
Conforme al GDPR.

Il nostro Accordo sul trattamento dei dati spiega come trattiamo i dati personali per tuo conto. Leggi il DPA →
Ospitato nell’UE.

I nostri cloud provider si trovano nell’UE e hanno le certificazioni SOC 2 Type II, ISO 9001 e ISO 27001; i nostri sub-responsabili del trattamento sono elencati pubblicamente. Vedi i nostri sub-responsabili →

Pensato per tutto il team

Riunisci acquisti, dispositivi, assistenza e gestione del ciclo di vita con Walter!.