Barcellona · Fondata a gennaio 2026

L’IT non dovrebbe rallentare le aziende che costruiscono il futuro.

Così l’abbiamo resa invisibile.

Il problema

I team IT perdono fino al 30% del loro tempo in lavoro ripetitivo e automatizzabile.

Reset delle password. Configurazioni manuali. Dispositivi da rincorrere da un paese all’altro. Le tue persone migliori, bloccate su ciò che dovrebbe andare da solo.

Fonte: InformationWeek

L’abbiamo vissuto in prima persona. Così l’abbiamo risolto.

La nostra storia

Veniamo da Google, LinkedIn, CloudKitchens e Uber, e dal costruire startup da zero. Insieme abbiamo avviato team, strumenti e operazioni in oltre 30 paesi. Conosciamo la realtà caotica della crescita, comprese le cose che la rallentano senza far rumore.

Una nuova assunzione a Città del Messico che aspetta due settimane un portatile. La sicurezza configurata a mano, un dispositivo alla volta. Un ticket che rimbalza tra fornitori per giorni prima che qualcuno se ne faccia carico. L’abbiamo visto rallentare ogni azienda che abbiamo fatto crescere e ogni cliente con cui abbiamo lavorato.

Così, a gennaio 2026, abbiamo costruito ciò che avremmo sempre voluto avere. Walter gestisce hardware, sicurezza e assistenza IT in tutto il mondo, in un unico posto, dentro gli strumenti che il tuo team usa già. Non un’altra piattaforma da imparare. Uno strato che scompare nel tuo stack e semplicemente funziona. Oggi operiamo in oltre 150 paesi, e siamo solo all’inizio.

La nostra missione

Far sparire il caos IT. In qualsiasi paese, su qualsiasi scala.

  • Invisibile per natura. Vive nel tuo stack esistente.
  • Automatizzare l’intero ciclo di vita dell’IT, non solo alcune parti.
  • Sicurezza integrata fin dal primo giorno, non aggiunta dopo.

Le persone dietro Walter

Un team di tre. Un problema che ci siamo rifiutati di lasciare irrisolto.

Marc Ginjaume, Carlos Andion e Juan José Dávila, il team fondatore di Walter
  • Marc Ginjaume

    Team fondatore

  • Carlos Andion

    Team fondatore

  • Juan José Dávila

    Team fondatore

Come costruiamo

Le convinzioni che guidano tutto ciò che facciamo.

  1. Team piccolo, grande impatto

    Cinque persone. 150 paesi. Non confondiamo le dimensioni del team con l’impatto. Costruiamo di più con meno, ci affidiamo all’IA e all’automazione, e restiamo snelli per muoverci alla velocità dei nostri clienti, non del nostro organigramma.

  2. Vince la velocità

    Veloci e agili non è uno slogan, è il nostro modo di lavorare. Consegniamo hardware in oltre 150 paesi, di solito in 2–⁠4 giorni lavorativi. La stessa urgenza attraversa ogni decisione che prendiamo. Quando ti muovi veloce, impari veloce e resti avanti.

  3. Il risultato è nostro

    Quando qualcosa va storto per un cliente, è un problema nostro, non qualcosa che il cliente debba scalare. Non puntiamo il dito contro partner, SLA o terze parti. Lo risolviamo. Ogni volta. È così che si costruisce un’azienda di cui fidarsi.

  4. Onestà per principio

    Il nostro cuore sono l’hardware e la cybersicurezza, e oggi li facciamo in modo eccezionale. Il nostro livello di IA è in sviluppo attivo. Live, in produzione, con clienti reali che lo spingono avanti. Non promettiamo ciò che non è pronto. Rilasciamo ciò che lo è, e ti diciamo esattamente dove stiamo andando.

  5. Sicurezza dal primo giorno

    Ogni dispositivo parte con MDM ed EDR già configurati. La sicurezza non è uno strato da aggiungere dopo. È integrata nella consegna, prima ancora che il portatile venga acceso. Perché una violazione al primo giorno è comunque una violazione.

Cerchiamo persone che odiano il caos IT quanto noi.

Siamo un team piccolo con un ampio raggio d’azione. Se vuoi lavorare dove le tue decisioni contano dal primo giorno, e dove il problema che risolvi è reale e urgente, vogliamo sentirti.

  • Rilascia in fretta e impara. Rilasciamo, impariamo, miglioriamo. Ci muoviamo in fretta senza prendere scorciatoie, e ci fidiamo dei risultati più che delle supposizioni.
  • Globale e diverso. Lavoriamo tra paesi, culture e fusi orari. È questo mix che ci permette di creare valore per team in oltre 150 mercati.
  • Spirito imprenditoriale. Assumiamo persone con una mentalità imprenditoriale. Significa vedere cosa va fatto e occuparsene dall’inizio alla fine, senza che nessuno lo chieda.

Vuoi conoscere Walter?

Scopri come team in rapida crescita in oltre 150 paesi gestiscono l’IT senza caos.

Vorremmo usare un software di analisi per capire come viene usato questo sito. Imposta cookie solo se lo consenti, e il sito funziona allo stesso modo in ogni caso. Cookie policy