Barcelona · Gegründet im Januar 2026

IT sollte die Unternehmen, die die Zukunft bauen, nicht ausbremsen.

Also haben wir sie unsichtbar gemacht.

Das Problem

IT-Teams verlieren bis zu 30 % ihrer Zeit mit repetitiver, automatisierbarer Arbeit.

Passwörter zurücksetzen. Geräte von Hand einrichten. Hardware über Ländergrenzen hinweg hinterherlaufen. Deine besten Leute stecken in Dingen fest, die von selbst laufen sollten.

Quelle: InformationWeek

Wir haben das selbst erlebt. Also haben wir es gelöst.

Unsere Geschichte

Wir kommen von Google, LinkedIn, CloudKitchens und Uber und haben Startups von Grund auf aufgebaut. Zusammen haben wir Teams, Tools und Abläufe in über 30 Ländern aufgesetzt. Wir kennen die chaotische Realität des Skalierens, auch die Dinge, die es leise ausbremsen.

Eine Neueinstellung in Mexiko-Stadt, die zwei Wochen auf einen Laptop wartet. Sicherheit, von Hand eingerichtet, Gerät für Gerät. Ein Ticket, das tagelang zwischen Dienstleistern hin- und herspringt, bevor sich jemand zuständig fühlt. Wir haben gesehen, wie das jedes Unternehmen ausgebremst hat, das wir skaliert haben, und jeden Kunden, mit dem wir gearbeitet haben.

Also haben wir im Januar 2026 das gebaut, was wir uns immer gewünscht hatten. Walter kümmert sich um Hardware, Sicherheit und IT-Support weltweit, an einem Ort, in den Tools, die dein Team schon nutzt. Keine weitere Plattform, die man lernen muss. Eine Ebene, die in deinem Stack verschwindet und einfach funktioniert. Heute sind wir in über 150 Ländern aktiv, und wir fangen gerade erst an.

Unsere Mission

IT-Chaos verschwinden lassen. In jedem Land, in jeder Größenordnung.

  • Von Grund auf unsichtbar. Lebt in deinem bestehenden Stack.
  • Den gesamten IT-Lebenszyklus automatisieren, nicht nur Teile davon.
  • Sicherheit ab dem ersten Tag eingebaut, nicht nachträglich aufgesetzt.

Die Menschen hinter Walter

Drei aus der Praxis. Ein Problem, das wir nicht ungelöst lassen wollten.

Marc Ginjaume, Carlos Andion und Juan José Dávila, das Gründungsteam von Walter
  • Marc Ginjaume

    Gründungsteam

  • Carlos Andion

    Gründungsteam

  • Juan José Dávila

    Gründungsteam

Wie wir arbeiten

Die Überzeugungen, die alles prägen, was wir tun.

  1. Kleines Team, große Wirkung

    Fünf Menschen. 150 Länder. Wir verwechseln Teamgröße nicht mit Wirkung. Wir schaffen mehr mit weniger, setzen auf KI und Automatisierung und bleiben schlank, damit wir uns im Tempo unserer Kunden bewegen, nicht im Tempo unseres Organigramms.

  2. Tempo gewinnt

    Schnell und agil ist kein Slogan, sondern unsere Arbeitsweise. Wir liefern Hardware in über 150 Länder, in der Regel in 2–⁠4 Werktagen. Dieselbe Dringlichkeit steckt in jeder Entscheidung, die wir treffen. Wer schnell ist, lernt schnell und bleibt vorn.

  3. Das Ergebnis ist unsere Sache

    Wenn bei einem Kunden etwas schiefläuft, ist es unser Problem und nichts, was erst eskaliert werden muss. Wir zeigen nicht auf Partner, SLAs oder Dritte. Wir lösen es. Jedes Mal. So baut man ein Unternehmen, dem man vertrauen kann.

  4. Ehrlich aus Prinzip

    Unser Kern sind Hardware und Cybersicherheit, und darin sind wir heute außergewöhnlich gut. Unsere KI-Ebene ist in aktiver Entwicklung. Live, in Produktion, mit echten Kunden, die sie vorantreiben. Wir versprechen nichts, was noch nicht fertig ist. Wir liefern, was fertig ist, und sagen dir genau, wohin wir gehen.

  5. Sicherheit ab dem ersten Tag

    Jedes Gerät wird mit bereits konfiguriertem MDM und EDR ausgeliefert. Sicherheit ist keine Schicht, die man nachträglich hinzufügt. Sie steckt schon in der Lieferung, bevor der Laptop zum ersten Mal eingeschaltet wird. Denn ein Sicherheitsvorfall am ersten Tag bleibt ein Sicherheitsvorfall.

Wir suchen Menschen, die IT-Chaos genauso hassen wie wir.

Wir sind ein kleines Team mit großem Verantwortungsbereich. Wenn du dort arbeiten willst, wo deine Entscheidungen vom ersten Tag an zählen und das Problem, das du löst, echt und dringend ist, wollen wir von dir hören.

  • Schnell liefern und lernen. Wir liefern, wir lernen, wir verbessern. Wir bewegen uns schnell, ohne Abkürzungen zu nehmen, und vertrauen auf Ergebnisse statt auf Annahmen.
  • Global und vielfältig. Wir arbeiten über Länder, Kulturen und Zeitzonen hinweg. Diese Mischung macht es möglich, Teams in über 150 Märkten echten Mehrwert zu liefern.
  • Unternehmerisch handeln. Wir stellen Menschen ein, die wie Gründungsmitglieder denken. Das heißt: sehen, was zu tun ist, und es von Anfang bis Ende verantworten, ohne dass jemand fragen muss.

Bereit, Walter kennenzulernen?

Sieh dir an, wie schnell wachsende Teams in über 150 Ländern ihre IT ohne Chaos managen.

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