Barcelona · Fundada en enero de 2026

La IT no debería frenar a las empresas que construyen el futuro.

Por eso la hicimos invisible.

El problema

Los equipos de IT pierden hasta un 30% de su tiempo en trabajo repetitivo y automatizable.

Restablecer contraseñas. Configurar equipos a mano. Perseguir dispositivos de un país a otro. Tu mejor gente, atascada en lo que debería funcionar solo.

Fuente: InformationWeek

Lo vivimos en primera persona. Así que lo solucionamos.

Nuestra historia

Venimos de Google, LinkedIn, CloudKitchens y Uber, y de construir startups desde cero. Entre todos hemos montado equipos, herramientas y operaciones en más de 30 países. Conocemos la realidad caótica de escalar, incluidas las cosas que la frenan sin hacer ruido.

Una nueva incorporación en Ciudad de México esperando dos semanas un portátil. La seguridad configurada a mano, dispositivo a dispositivo. Un ticket rebotando entre proveedores durante días antes de que alguien se hiciera cargo. Lo vimos frenar a cada empresa que escalamos y a cada cliente con el que trabajamos.

Así que en enero de 2026 creamos lo que siempre habíamos querido que existiera. Walter se encarga del hardware, la seguridad y el soporte de IT en todo el mundo, en un solo lugar, dentro de las herramientas que tu equipo ya usa. No es otra plataforma que aprender. Es una capa que desaparece en tu stack y simplemente funciona. Hoy operamos en más de 150 países, y esto no ha hecho más que empezar.

Nuestra misión

Hacer que el caos de IT desaparezca. En cualquier país, a cualquier escala.

  • Invisible por diseño. Vive en tu stack actual.
  • Automatizar todo el ciclo de vida de IT, no solo partes de él.
  • Seguridad integrada desde el primer día, no añadida después.

Las personas detrás de Walter

Un equipo de tres. Un problema que nos negamos a dejar sin resolver.

Marc Ginjaume, Carlos Andion y Juan José Dávila, el equipo fundador de Walter
  • Marc Ginjaume

    Equipo fundador

  • Carlos Andion

    Equipo fundador

  • Juan José Dávila

    Equipo fundador

Cómo construimos

Las convicciones que dan forma a todo lo que hacemos.

  1. Equipo pequeño, gran impacto

    Cinco personas. 150 países. No confundimos tamaño de plantilla con impacto. Construimos más con menos, nos apoyamos en la IA y la automatización, y seguimos siendo ligeros para movernos al ritmo de nuestros clientes, no de nuestro organigrama.

  2. La velocidad gana

    Ser rápidos y ágiles no es un eslogan, es cómo trabajamos. Entregamos hardware en más de 150 países, normalmente en 2–⁠4 días hábiles. Esa misma urgencia guía cada decisión que tomamos. Cuando te mueves rápido, aprendes rápido y te mantienes por delante.

  3. Nos hacemos cargo del resultado

    Cuando algo sale mal para un cliente, es problema nuestro, no algo que el cliente tenga que escalar. No señalamos a socios, SLA ni terceros. Lo arreglamos. Siempre. Así se construye una empresa en la que se puede confiar.

  4. Honestidad por defecto

    Nuestro núcleo es el hardware y la ciberseguridad, y hoy lo hacemos excepcionalmente bien. Nuestra capa de IA está en desarrollo activo. En vivo, en producción, con clientes reales impulsándola. No vendemos lo que no está listo. Lanzamos lo que sí lo está, y te decimos exactamente hacia dónde vamos.

  5. Seguridad desde el primer día

    Cada dispositivo sale con MDM y EDR ya configurados. La seguridad no es una capa que se añade después. Va integrada en la entrega, antes incluso de que se encienda el portátil por primera vez. Porque una brecha el primer día sigue siendo una brecha.

Buscamos personas que odian el caos de IT tanto como nosotros.

Somos un equipo pequeño con mucho terreno que cubrir. Si quieres trabajar donde tus decisiones importan desde el primer día, y donde el problema que resuelves es real y urgente, queremos saber de ti.

  • Lanza rápido y aprende. Lanzamos, aprendemos, mejoramos. Nos movemos rápido sin tomar atajos, y confiamos más en los resultados que en las suposiciones.
  • Global y diverso. Trabajamos entre países, culturas y husos horarios. Esa mezcla es lo que nos permite aportar valor a equipos en más de 150 mercados.
  • Hazlo tuyo. Contratamos a personas con mentalidad fundadora. Eso significa ver lo que hay que hacer y hacerse cargo de principio a fin, sin que nadie lo pida.

¿Quieres conocer a Walter?

Descubre cómo equipos en rápido crecimiento de más de 150 países gestionan su IT sin caos.

Nos gustaría usar software de analítica para ver cómo se usa esta web. Solo instala cookies si lo permites, y la web funciona igual en cualquier caso. Política de cookies